45 yaşını doldurmamış bir çalışanımızı doğru bir şekilde BES’e dahil ettim. Ancak bunun 45 yaşını doldurduğu tarihi atlamışım bir süredir kesinti devam etmiş şimdi fark ettim. Bu durum işverene bir problem çıkarır mı? İsteyen kişi 45 yaşını doldursa bile devam edebilir mi yoksa şirketi arayıp iptal ettirip sistemden çıkması zorunlu mu?

Kişinin 45 yaşını doldurduktan sonra BES te kalmasında hiçbir sorun bulunmamaktadır. İşçi bu durumun devam etmesini istiyor ve cayma hakkını kullanmıyorsa BES te kalabilir.

Kaynak:ISMMMO
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Karen Audit veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.