Yıllık ücretli izin, işçinin aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmasının ardından kazandığı, işine ara vererek dinlenmesini sağlayan ve ücretini almaya devam ettiği izindir. Bu hak, işçinin sözleşmesinde ya da çalışma sürecinde vazgeçemeyeceği anayasal bir güvencedir.