土耳其法律允许在特定条件下雇佣15岁以上的青少年，且不得影响其教育与健康。本文将说明儿童与青少年工的定义、可从事的工作类型、每日工作时间限制，以及雇主的法定义务与处罚条款。

本文将介绍《土耳其劳动法》中有关每日与每周工时上限、补偿性工作的具体安排，以及等待、培训、准备等情况是否计入工时，帮助雇主和雇员合法合规管理劳动关系。

本文基于《土耳其劳动法》，系统讲解了雇主应如何依法支付工资，包括支付频率、最低工资保障、强制银行转账制度，以及工资延误时雇员的法律权利。适合中资企业、外商雇主及员工参考。

在土耳其，公司债务是否由股东或经理个人承担，取决于公司类型和其职责范围。本文将比较有限责任公司与股份公司中，普通股东、经理及董事会成员在法律上的个人责任，并指出在税务和社保债务方面的特殊例外情况。

在土耳其设立有限公司时，股权结构的设计至关重要，涉及出资比例、股东权利及股份转让等方面。本文为您详细讲解如何在法律框架下科学安排股东结构。

计划在土耳其成立有限责任公司？本文汇总了设立过程中的关键问题与答案，帮助您快速了解注册要求、法律义务与实际操作细节。