随着跨境经济活动的增加，土耳其税务机关对海外取得的外币收入监管日益严格。无论是个人自由职业者、公司还是服务提供者，从海外获得的收入均需依法进行申报。本文深入探讨哪些情况应纳税、哪些符合豁免标准，以及企业和个人应注意的合规义务。

根据土耳其《劳动法》，员工辞职前需提前通知雇主，通常为2至8周，具体取决于员工在职时间。若未遵守通知期，可能需支付赔偿金。本文梳理辞职通知制度、赔偿流程及员工合法权益保障。

在土耳其，员工在连续工作满七天或按照合同完成法定工作时长后，即有权享受每周至少一天的有薪休息时间。本文详解每周休息权的适用范围、法律依据、雇主责任以及常见误区。

根据土耳其税法第89条，从境外客户取得并以外币结算的部分服务收入可享受所得税免征待遇。企业需满足如服务在土耳其境内提供、客户在境外、收入以外币汇入等条件。本文详解相关规定及实务注意事项。

为了吸引外资和促进区域经济平衡发展，土耳其政府实施基于地区划分的投资激励制度。全国分为六个区域，不同区域享有差异化的支持政策，如税收优惠、社保补贴、土地分配等。本文详解地区划分依据、激励内容及适用条件。

商业名称是企业的重要无形资产之一。依据土耳其《商法典》，企业可对他人擅自使用其商号行为提出异议，并要求停止侵权、赔偿损失等救济。本文梳理法律路径与实践中常见案例，助您了解如何有效维护企业名称权利。

根据土耳其《商法典》，公司在进行利润分配和红利通告时需遵循特定程序。必须经由股东大会批准，并遵守法定准备金和股东权益保护机制。本文系统讲解分配流程、法律依据及常见实务问题。