在土耳其，员工在连续工作满七天或按照合同完成法定工作时长后，即有权享受每周至少一天的有薪休息时间。本文详解每周休息权的适用范围、法律依据、雇主责任以及常见误区。

土耳其政府近期实施新劳动法规定，凡是雇佣3人及以上员工的企业，必须通过银行系统支付工资，旨在提升透明度、防止逃税和保障员工权益。本文详细介绍该规定的背景、执行机制和雇主的实际影响。

土耳其劳动法适用于所有正式雇佣关系，明确规定了雇主与雇员之间的基本权利与义务。本文深入解析劳动合同的形式、试用期、最低工资标准、加班工资、解雇流程以及员工的社会保障权益，是在土企业及外籍投资者不可或缺的法律参考。

根据《土耳其劳动法》第74条，女性员工在怀孕与生产期间可享受产假、哺乳假及育儿相关权益。本文将介绍正式产假时长（共16周）、哺乳假每天1.5小时的安排、可延长假期的情形，以及雇主在此期间的法定义务。