在劳动合同尚未终止的情况下支付的赔偿可以计入公司费用吗?
在员工劳动合同尚未正式终止的情况下,公司基于调解、和解协议或其他安排提前支付赔偿,在土耳其是否可作为可扣除费用计入账务?根据土耳其税法与财政部裁定,若赔偿合理、实际发生、并有法律依据支持,则可列为企业支出。本文将分析其会计与税务处理方式、所需文件及税审中面临的关键审查点。
在员工劳动合同尚未正式终止的情况下,公司基于调解、和解协议或其他安排提前支付赔偿,在土耳其是否可作为可扣除费用计入账务?根据土耳其税法与财政部裁定,若赔偿合理、实际发生、并有法律依据支持,则可列为企业支出。本文将分析其会计与税务处理方式、所需文件及税审中面临的关键审查点。