在土耳其，雇主在设立或变更工作场所时，必须遵守《劳动法》与社会保障法规： 申报期限：雇主需在开业或变更后的 1个月内 向SGK申报； 申报方式：通过 SGK 系统提交必要的工作场所登记文件； 涉及情况：包括开设新工作场所、承接或转让业务、业务变更及关闭； 法律后果：未按期申报可能导致罚款、补缴社会保险费及法律责任。 本文将结合法规要求与实务操作，为雇主提供： SGK申报所需的基本材料； 不同情况下的申报条件（开业/转让/关闭）； 逾期申报的风险及补救措施。