根据土耳其《劳动法》，员工辞职前需提前通知雇主，通常为2至8周，具体取决于员工在职时间。若未遵守通知期，可能需支付赔偿金。本文梳理辞职通知制度、赔偿流程及员工合法权益保障。

在数字化和弹性用工趋势推动下，越来越多土耳其企业采用远程或按需工作模式。本文系统梳理雇主在此类用工关系中必须履行的法律义务，如签订书面协议、缴纳社保、遵守工时与健康安全规定，以及保障员工数据安全。