土耳其《劳动法》第4857号明确规定，所有类型的雇员在满足一年工龄后均有权享受带薪年假。兼职、部分时间和按需用工人员的年假天数不因工作时间比例而减少。本文介绍相关法律规定、假期计算原则及雇主的合规义务，帮助企业合理安排员工休假，避免劳动纠纷。

根据土耳其《劳动法》第4857号，员工在同一雇主处工作满一年后，即有权享受法定带薪年假。年假天数依据员工的工龄而递增，最低为14天。本文整理了有关带薪年假的核心条款、雇主责任以及员工的合法权利，便于企业人事管理与员工维权参考。