土耳其《劳动法》第4857号明确规定，员工每周法定工作时间不得超过45小时，超出部分视为加班，加班工资应按正常工资的1.5倍支付。本文结合法律条文与实务操作，解析加班上限、员工书面同意要求、节假日工作的补偿标准以及雇主应承担的责任，帮助用人单位与员工明确自身权利义务。