2025年5月24日
第4857号《劳动法》关于年龄限制、禁止事项与许可制度的核心规定
本文介绍了关于禁止童工、夜间工作和地下工作的关键法律条款及实施细则。
根据《土耳其劳动法》儿童与青少年工人的雇佣规则
根据第4857号《劳动法》，童工的雇佣仅在特定条件下、在严格法律监管下、以限制性时间范围内才被允许。该法案旨在保护儿童与青少年工人的健康发展、受教育权与安全的劳动环境，并做出了如下规定：
土耳其雇佣童工的年龄与教育要求
在土耳其，禁止雇佣未满15周岁的儿童。但存在以下例外情形：
- 已年满14岁且完成义务初等教育的儿童，可在不妨碍其继续学业的前提下，从事轻微劳动；
- 未满14岁的儿童，仅可在艺术、文化和广告活动中，在签署书面合同并取得特别许可的情况下工作。
土耳其允许青少年工人工作的领域
15至18岁之间的青少年工人只能在符合下列条件的工作中被雇佣：
- 不得危害其身体健康与安全；
- 不得影响其心理发展与教育权利。
具体可从事的行业和工作内容由相关部委制定的规章制度决定。
儿童工人的法定工作时间
对于未在学校就读的儿童工人：
- 每天最多工作 7小时，
- 每周最多工作 35小时；
- 若已年满15岁，则可提升至 8小时/天、40小时/周。
在艺术、文化、广告等活动中工作的儿童：
- 每天最多 5小时，
- 每周最多 30小时。
对于正在上学的儿童，在学期内的工作时间限制为：
- 每天最多 2小时，
- 每周最多 10小时。
在学校放假期间，则适用上面提到的更高限额。
土耳其禁止儿童从事地下和水下工作的规定
禁止未满18岁的男性与所有年龄段的女性从事以下工作：
- 矿井作业；
- 隧道、下水道、电缆铺设等地下或水下工程。
土耳其对夜间工作的限制
禁止未满18岁的儿童与青少年工人在工业领域从事夜间工作。此规定旨在保护未成年人的生理节律和教育生活。
对于年满18岁的女性员工从事夜间工作的情形，必须依照卫生部意见制定的特别管理条例执行。
法规规定的其他细节
在艺术、文化与广告活动中雇佣儿童方面，相关条例将规定：
- 各年龄段可从事的具体活动范围；
- 休息时间与工作环境要求；
- 工资支付原则等。
这些内容由劳动与社会保障部在征求相关部委意见后制定。
问答摘要
- 禁止雇佣哪一年龄以下的儿童？
未满15岁的一般不得雇佣。 - 14岁儿童在哪种条件下可以工作？
完成义务初等教育，并从事轻微劳动。 - 正在上学的儿童每天最多可工作多长时间？
最多2小时，每周不超过10小时。 - 已满15岁的儿童每周最多可工作多长时间？
最多40小时。 - 青少年不得从事哪类工作？
危害健康、心理发展或妨碍教育的工作。 - 儿童是否可以在地下作业？
不可以。未满18岁的男性和所有女性都禁止。 - 儿童是否可以从事夜间工作？
不可以。未满18岁不得夜间工作。 - 广告行业是否可以雇佣儿童？
可以，但必须有书面合同与正式许可。 - 工作时间由谁规定？
由劳动部根据相关部委意见通过法规确定。 - 女性员工夜间工作需要满足什么条件？
必须年满18岁，并符合特别管理条例的要求。
Binnur Yayla
中文翻译与国际客户代表
联系我们 binnur@karenaudit.com
法律声明：
本文所提供的信息仅用于一般性参考，并不构成针对个人或机构的专业建议。尽管所述内容可能与您的情况类似，但由于每家企业的具体条件不同，实际情况可能会有所差异。因此，在依据本文所述内容作出任何可能影响您企业的重要决策之前，建议您务必咨询专业人士。
Karen Audit 或其关联的任何个人或机构，对任何自然人或法人、公共或私人组织因使用本文中所包含的信息而导致的任何损失或损害不承担任何责任。
