在土耳其，外国人申请工作许可需要满足一些基本条件。这些标准主要涉及企业的雇佣情况、财务能力和支付给外国人的工资水平。
- 雇佣标准
企业若要雇佣一名外国员工，需至少雇佣5名土耳其公民。
但对于上一年净销售额达到或超过5000万土耳其里拉的大型企业，前5名外国员工的工作许可申请不受此限制。
- 财务能力标准
希望雇佣外国员工的企业需具备一定的财务实力：
- 新成立的企业（当年成立，尚未出具年末资产负债表和损益表）必须拥有至少50万土耳其里拉的实缴资本。
- 已有运营历史的企业（成立于上一年或更早，至少有一年的财务报表）需满足以下条件之一：
- 实缴资本不低于50万土耳其里拉，或
- 净销售额不低于800万土耳其里拉，或
- 出口额不低于15万美元。
- 普通合伙企业申请外国人工作许可时，其至少一位合伙人需满足上述财务条件之一。
- 工资标准
向外国员工支付的工资不得低于以下标准（以申请当日的土耳其法定月最低工资为基础）：
- 高级管理人员与飞行员：最低工资的5倍
- 工程师与建筑师：最低工资的4倍
- 其他管理人员：最低工资的3倍
- 需要专业技能或技术的岗位：最低工资的2倍
- 家政服务及其他岗位：不得低于最低工资
- 雇佣与财务条件的例外情形
对于过去五年中（不包括学生居留许可）在土耳其合法居留至少三年的外国人，其境内申请的工作许可最多可免除三人次的雇佣和财务标准要求。
但前提是：这些外国员工所在企业中的土耳其籍员工人数不得少于外国员工人数。
若同一企业中超过三名符合条件的外国人被雇佣，则自第四位外国员工起，企业需为每名外国员工额外雇佣5名土耳其公民，并满足财务能力标准。
Binnur Yayla
中文翻译与国际客户代表
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