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工资优惠的税收处理：从所得税与遗产 – 继承税角度的评估
在土耳其，企业向员工发放的工资优惠（例如银行薪资促销、额外津贴），涉及所得税与遗产继承税的不同税务规定。本文将解读： 工资优惠的法律定义与税务性质 所得税适用规则与免税条件 遗产继承税可能的适用情形 企业与个人的合规处理建议 通过本指南，企业与雇员可在合法合规前提下，优化税务负担并降低风险。
代理出口中无法收回的应收款及坏账准备金的适用
代理出口过程中，企业可能面临应收账款无法收回的风险。根据土耳其税收法规，特定条件下可以计提坏账准备金并在税前扣除。本文将详细说明： 坏账的认定标准 代理出口中坏账的处理流程 税前扣除的适用条件与限制 实务中常见错误与风险防控 通过本指南，出口企业可在合法合规的基础上，最大限度减少财务损失。
土耳其工作场所的夜间工作时间与规定：根据第4857号《劳动法》的适用原则
根据第4857号《劳动法》，夜间工作指从晚上20:00至次日06:00之间的工作时段。夜班员工每日工作时间不得超过7.5小时，雇主还需确保健康监测与特殊保护措施。本文将系统解析相关法律原则及雇主的合规要求。
境外 Google、Meta、Facebook 等广告服务的税收处理：发票、预提税与增值税（KDV）适用
在数字化营销时代，企业常通过Google、Meta、Facebook等境外平台投放广告。然而，这类跨境广告服务在土耳其需遵守特定的税务处理规则，包括： 发票开具要求 预提税（Stopaj）适用情况 增值税（KDV）计算与申报方式 本文将结合税法规定与实务案例，为企业提供完整的合规指南，帮助在跨境广告采购中合法合规、降低税务风险。
根据土耳其《劳动法》：儿童与青少年工人的雇佣条件
土耳其法律允许在特定条件下雇佣15岁以上的青少年，且不得影响其教育与健康。本文将说明儿童与青少年工的定义、可从事的工作类型、每日工作时间限制，以及雇主的法定义务与处罚条款。
错误开具的基础电子发票的更正与增值税适用
在土耳其的电子发票系统中，企业有时可能因金额、汇率或数据错误而开具错误基础电子发票（Temel e-Fatura）。根据相关税法规定，这类错误发票必须通过正式流程更正，否则可能影响增值税（KDV）抵扣与企业税务合规。本文将详细说明更正步骤、所需文件、增值税处理方式及注意事项，帮助企业正确修正发票并保持财务合规。
