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根据土耳其《劳动法》：儿童与青少年工人的雇佣条件
土耳其法律允许在特定条件下雇佣15岁以上的青少年，且不得影响其教育与健康。本文将说明儿童与青少年工的定义、可从事的工作类型、每日工作时间限制，以及雇主的法定义务与处罚条款。
根据《土耳其劳动法》：工作时间、补偿性工作与计入工时的情形
本文将介绍《土耳其劳动法》中有关每日与每周工时上限、补偿性工作的具体安排，以及等待、培训、准备等情况是否计入工时，帮助雇主和雇员合法合规管理劳动关系。
根据《土耳其劳动法》的工资与支付原则：法定权利、期限与规则
本文基于《土耳其劳动法》，系统讲解了雇主应如何依法支付工资，包括支付频率、最低工资保障、强制银行转账制度，以及工资延误时雇员的法律权利。适合中资企业、外商雇主及员工参考。
土耳其有限公司与股份有限公司中股东及有签字权的经理与董事会成员对公司债务的个人责任
在土耳其，公司债务是否由股东或经理个人承担，取决于公司类型和其职责范围。本文将比较有限责任公司与股份公司中，普通股东、经理及董事会成员在法律上的个人责任，并指出在税务和社保债务方面的特殊例外情况。
在土耳其如何设立有限公司？
在土耳其设立有限公司是外国投资者常见的方式。本文将一步步解释如何准备文件、完成注册、开设银行账户及获得税号，帮助您高效设立公司并顺利运营。
土耳其软件开发人员向海外客户提供软件服务的纳税情况
对于土耳其软件开发人员而言，向海外客户提供服务是否需要缴纳税款是一个常见问题。本文将从增值税、所得税和出口服务定义三个方面进行分析，帮助自由职业者和软件公司正确申报并享受可能的税收减免政策。
