[vc_row][vc_column][blog orderby=”” order=”” type=”” columns=”3″][/blog][/vc_column][/vc_row]
2024年度发票在2025年入账时是否可以抵扣增值税(KDV)?
企业有时会将上一年度的发票延迟至次年入账,但这是否影响增值税的抵扣资格?依据土耳其《增值税法》,KDV抵扣需在法定申报期限内完成。本文将说明相关法律规定、风险点及企业应如何规范账务处理以确保合规。
公司股东的社保参保情况:有限公司与股份公司在土耳其社保制度中的适用规则
土耳其社保制度下,有限公司股东通常需以 Bağ-Kur 形式自行参保,而股份公司中不参与管理的股东则无需强制参保。本文梳理不同公司结构下的社保责任、缴纳方式及实务建议,帮助企业主合法合规履行社保义务。
向外国人销售住宅及增值税(KDV)豁免:在土耳其的居住标准及税务影响
根据土耳其税法规定,符合条件的外国人可在首次购置新建住宅时享受KDV增值税豁免。适用条件包括未在土耳其居住、以外币付款及在规定时间内转让限制。本文全面介绍相关法律基础、适用流程及可能的税务后果。
来自海外的外币收入的纳税情况
随着跨境经济活动的增加,土耳其税务机关对海外取得的外币收入监管日益严格。无论是个人自由职业者、公司还是服务提供者,从海外获得的收入均需依法进行申报。本文深入探讨哪些情况应纳税、哪些符合豁免标准,以及企业和个人应注意的合规义务。
辞职前的通知期限应为多少天?员工权益与赔偿流程说明
根据土耳其《劳动法》,员工辞职前需提前通知雇主,通常为2至8周,具体取决于员工在职时间。若未遵守通知期,可能需支付赔偿金。本文梳理辞职通知制度、赔偿流程及员工合法权益保障。
每周休息权利:员工需要了解的事项
在土耳其,员工在连续工作满七天或按照合同完成法定工作时长后,即有权享受每周至少一天的有薪休息时间。本文详解每周休息权的适用范围、法律依据、雇主责任以及常见误区。