Как трактуются такие выплаты, если они осуществлены по соглашению, достигнутому в рамках медиации, с точки зрения налогового законодательства?
Как оцениваются с налоговой точки зрения выплаты, сделанные по соглашению о медиации?
В этой статье рассматривается, как с точки зрения налогового законодательства следует оценивать выплаты, сделанные сотрудникам компаниями по соглашению о медиации до прекращения трудового договора.
Медиация, часто используемая для разрешения юридических споров между компаниями и сотрудниками, представляет собой важный вопрос с налоговой точки зрения, особенно в части компенсационных выплат. Вопрос: можно ли считать выплаты, сделанные сотруднику по соглашению о медиации до прекращения трудового договора и без оформления уведомления о расторжении, расходами для компании?
Оценка с точки зрения налога на доходы и налога на прибыль
Согласно Закону о корпоративном налоге №5520, при определении налогооблагаемой прибыли компании применяются положения Закона о подоходном налоге, касающиеся коммерческого дохода. Общие расходы, понесённые для получения и поддержания коммерческого дохода, а также компенсации, выплачиваемые на основании договора, решения суда или закона, могут учитываться в расходах.
Однако выплаты, сделанные до прекращения трудового договора, не могут рассматриваться как «выходное пособие» в соответствии с Трудовым кодексом №1475. Поэтому такие выплаты квалифицируются как «зарплата» и подлежат налогообложению подоходным налогом.
Учёт в бухгалтерских книгах и отражение в расходах
Поскольку эти суммы являются зарплатой, они могут быть учтены как расходы при определении коммерческого дохода согласно статье 40/1 Закона о подоходном налоге. Однако при выплате этих сумм необходимо обязательно удерживать законные налоги (подоходный налог, налоговые удержания и пр.).
Что происходит при последующем увольнении?
Если сотрудник, с которым было достигнуто соглашение о медиации, позже увольняется без права на выходное пособие согласно Трудовому кодексу, необходимо пересмотреть ранее произведённые выплаты. В данном случае выплаты, по сути, всегда считаются зарплатой, и ранее удержанные налоги считаются законными и корректными.
Источник Muhasebenews
Перевод и аналитическая подборка подготовлены экспертом по работе с иностранными инвесторами — Натальей Джевиз, консультантом нашей компании. (0544-446-90-45)
