Специальное разъяснение Налогового управления Турции проясняет, каким образом сотрудники, имеющие дипломы, полученные за рубежом, могут воспользоваться налоговыми льготами и стимулами, предоставляемыми в рамках деятельности в сфере НИОКР (научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ).
Меры поддержки, применяемые в отношении иностранных граждан или сотрудников с зарубежным образованием, работающих в НИОКР-центрах, время от времени вызывают вопросы. Особенно важным фактором, определяющим возможность получения налоговых льгот по подоходному налогу и уменьшения налоговой базы по налогу на прибыль, является признание (нострификация) зарубежных дипломов.
Специальное разъяснение Налогового управления Турции от 30.12.2022 года содержит четкие пояснения по данному вопросу.
Основной вопрос: Что будет, если у диплома, полученного за рубежом, нет признания (нострификации) от YÖK ? Совет по высшему образованию .
Если диплом бакалавра сотрудника получен в зарубежном университете и Совет по высшему образованию Турции (YÖK) не выдал ему свидетельство о признании (нострификации), то такой сотрудник:
- не может быть признан НИОКР-персоналом;
- не может воспользоваться налоговой льготой по подоходному налогу в размере 90%;
- его заработная плата не может быть учтена в качестве расходов на НИОКР в рамках Закона № 5746.
А если такой сотрудник будет признан вспомогательным персоналом?
Да, если он может быть классифицирован как вспомогательный персонал:
- может применяться налоговая льгота по подоходному налогу в размере 80%;
- его заработная плата может быть учтена как расход на НИОКР при расчете налоговой базы по налогу на прибыль;
- документы, подтверждающие выплаты этому сотруднику, освобождаются от гербового сбора.
При этом условием является то, что деятельность вспомогательного персонала должна быть напрямую связана с НИОКР-деятельностью.
Источник Muhasebenews
Перевод и аналитическая подборка подготовлены экспертом по работе с иностранными инвесторами — Натальей Джевиз, консультантом нашей компании. (0544-446-90-45)
