Вознаграждения за участие в заседаниях совета директоров и выплаты в виде карточек на питание, предоставляемые членам совета директоров, могут быть отнесены на вычеты из налогооблагаемой прибыли компании и освобождены от подоходного налога. Однако для этого необходимо полное и надлежащее оформление платежных документов и правильное удержание налога у источника (стопажа).

Вознаграждение за участие в заседаниях совета директоров , выплачиваемое в акционерных обществах, требует особого внимания как с точки зрения корпоративной структуры компании, так и с точки зрения налоговых последствий. Особенно в одноучредительных акционерных обществах, где учредитель одновременно выступает и как управляющий, и как наёмный работник, возникают определённые технические вопросы по налогообложению. В данной статье разъясняется, могут ли такие выплаты, как вознаграждение и карты питания , быть отнесены на расходы при расчёте налогооблагаемой прибыли организации и подлежат ли они освобождению от подоходного налога.

Можно ли отнести вознаграждение к расходам?

Согласно статье 6 Закона № 5520 о налоге на прибыль организаций (Kurumlar Vergisi Kanunu), при определении налогооблагаемой прибыли юридических лиц применяются положения Налогового закона о подоходном налоге (Gelir Vergisi Kanunu), регулирующие порядок расчёта коммерческой прибыли.

Расходы, подлежащие вычету, определяются статьёй 40 Налогового закона о подоходном налоге. Согласно этой статье, расходы, произведённые в целях получения и сохранения коммерческой прибыли, могут быть вычтены из чистой прибыли.

Выплаты такие как вознаграждение считаются заработной платой в соответствии со статьёй 61 GVK, и, следовательно, такие выплаты председателю и членам совета директоров могут быть признаны как расходы по заработной плате и вычтены из налогооблагаемой базы в рамках статьи 40/1 GVK.

Обязательное удержание подоходного налога у источника

Поскольку выплаты признаются заработной платой, в соответствии со статьёй 94 GVK они подлежат налогообложению у источника выплаты. Сумма вознаграждения должна рассчитываться в брутто-эквиваленте, и на неё необходимо начислить подоходный налог и гербовый сбор  по установленным ставкам.

Карты питания и освобождение от подоходного налога

Согласно статье 23/8 GVK, если работодатель не обеспечивает питание на рабочем месте, то часть выплат за питание, не превышающая 240 турецких лир в день (на 2025 год, без учёта НДС), освобождается от подоходного налога. Это освобождение действует при соблюдении следующих условий:

  • Выплата осуществляется в виде карты или чека на питание;
  • Выплата производится в соответствии с количеством отработанных дней;
  • Дневной лимит (в 2025 году — 240 TL) не превышен.

Если сумма превышает установленный лимит, то превышающая часть рассматривается как заработная плата и подлежит налогообложению.

 

Можно ли вычесть из налогооблагаемой прибыли?

Вознаграждение и предоставление карт питания членам совета директоров могут быть учтены в качестве вычета при расчёте налогооблагаемой прибыли компании, при соблюдении следующих условий:

  • Эти выплаты должны быть связаны с получением коммерческой прибыли;
  • Наличие документального подтверждения понесённых расходов.

Однако при этом необходимо обеспечить полное соблюдение правил оформления документов и обязательств по удержанию налогов у источника.

Источник Muhasebenews

Перевод и аналитическая подборка подготовлены экспертом по работе с иностранными инвесторами — Натальей Джевиз, консультантом нашей компании. (0544-446-90-45)