本文基于《土耳其劳动法》，系统讲解了雇主应如何依法支付工资，包括支付频率、最低工资保障、强制银行转账制度，以及工资延误时雇员的法律权利。适合中资企业、外商雇主及员工参考。

在员工劳动合同尚未正式终止的情况下，公司基于调解、和解协议或其他安排提前支付赔偿，在土耳其是否可作为可扣除费用计入账务？根据土耳其税法与财政部裁定，若赔偿合理、实际发生、并有法律依据支持，则可列为企业支出。本文将分析其会计与税务处理方式、所需文件及税审中面临的关键审查点。

在土耳其，协会和非营利组织（如慈善机构、文化组织）通常享有税收豁免，但一旦开始将不动产对外出租以获取收入，该行为将被视为“经济活动”。根据《法人税法》和《增值税法》，协会在特定情况下需就房租收入缴纳法人所得税与增值税。本文详细解读相关法规、纳税门槛、租金申报流程及常见误区，帮助协会在获取经营性收入时保持税务合规。

根据土耳其《所得税法》第89条及相关法规，若设计类服务（如工业设计、网页设计、平面设计等）在土耳其境内完成，服务对象为海外公司，且收入通过银行结汇汇入土耳其，企业可享受所得税减免或豁免。本文将详细介绍豁免机制的适用条件、豁免比例、申报流程与注意事项，帮助服务出口企业制定合理的税务规划策略。